概要
社員の目標提出において、評価者が目標を「確定」させる前に、被評価者に対して目標を差し戻しする際、差し戻しの理由をフィードバックできます。
修正が必要な箇所や理由を明確に伝えることができるため、スムーズに目標の再提出を促すことができます。
※本機能は、期間における目標確定者が「1次-5次評価者」設定の場合利用できます。
期間における目標確定者の設定については＜こちら＞をご参照ください。
目次
フィードバックを送信する
1. 「評価対象者」タブから対象者の目標画面を表示します。
2. 評価対象者にフィードバックしたい内容を入力し、「フィードバックを送信」をクリックします。※フィードバックは、最大1,000文字入力できます。
3. フィードバックを送信すると、被評価者の「あなた」タブ＞ あなたの目標画面に、フィードバックコメントが送信されたことを知らせるインフォメーションが表示されます。
評価者がフィードバックコメントを送信したことを、被評価者へメールやSlackで通知する機能はございません。
別途、評価者よりコミュニケーションをとっていただく等、ご対応をお願いします。
目標を確定する
目標を確定する場合は、フィードバックを入力せず「目標を確定」をクリックします。
※ フィードバックが入力されている場合は、「目標を確定」をクリックすることはできません。
フィードバック後に反応がない被評価者を見つける
評価者が被評価者へフィードバックを送信後、被評価者が目標を修正して再度提出していない場合は、評価対象者の一覧で「！」マークが表示されます。
※評価対象者が目標を再度提出すると、「！」マークが消えます。
フィードバック履歴を確認する
1. 「あなた」タブ ＞ あなたの目標画面に表示されるインフォメーションの「フィードバックを見る」をクリックします。
2. フィードバック履歴において、評価者が入力したフィードバックの内容を確認できます。
※1. フィードバック履歴は、目標入力画面に表示される「フィードバック履歴」からも確認できます。
※2. 評価者のフィードバック後に再提出された目標に対して、さらにフィードバックを送信した場合、最新のフィードバックだけが表示されます。
全てのフィードバックを確認する場合は、「もっと見る」をクリックします。
※3. 「もっと見る」をクリックすると、1-5次評価者からの全てのフィードバックを表示させることができます。
確定していない目標に対してのみ、フィードバックを送信することができます。
（回数の制限はありません）
目標を確定すると、「フィードバック履歴」は非表示になります。
評価者にてフィードバック履歴を確認する際には、以下の手順にて操作ください。
1.「評価対象者」タブ＞メンバーの「確認」ボタンをクリック
※フィードバック後、目標を再提出していないメンバーには注意マークが表示されます
2.評価対象者の目標・評価画面にて、右上の吹き出しアイコンをクリック
3.フィードバック履歴において、入力したフィードバックの内容を確認できます。
注意点
※本機能は、期間における目標確定者が「1次-5次評価者」設定の場合利用できます。
期間における目標確定者の設定については＜こちら＞をご参照ください。