誰がこの機能を使用することができますか？
管理者
概要
目標・評価に関する通知を「メール」で確認できます。
※「Slack」通知に関してはこちらをご参照ください。
目次
・管理者向け設定フロー
・メール内容
・メール通知一覧
- 目標関連
- 評価関連
管理者向け設定フロー
管理画面 ＞ 共通設定
1. 共通設定の「通知設定」で、右上の「編集」ボタンから通知に関する設定ができます。
※「目標の確定状況」はデフォルトで✓が入っていません。
※通知範囲の詳細については＜こちら＞をご確認ください。
メール内容
＜通知画面サンプル＞
メール通知一覧
目標関連
目標設定の締め切り
起点：目標提出期限
被評価者に対して、目標提出を促すことができます。
| タイミング | 件名 |
| 1日前 | 【あと1日】目標設定のお願い -（評価期名）- |
| 締め切り当日 | 【本日締切】目標設定のお願い - （評価期名） - |
| 1日後 | 目標の提出期限を過ぎました -（評価期名）- |
| 2日後 | 【期限超過】目標を提出してください - （評価期名） - |
目標提出の状況
起点：目標提出期限
評価者に対して被評価者の目標提出状況として、自身の評価対象者の中で目標記入が完了していない人数と対象者名をお知らせします。
| タイミング | 件名 |
| 1日前 | 【あと1日】あと○人の目標提出が必要です -（評価期名）- |
| 締め切り当日 | 【本日締切】あと○人の目標提出が必要です -（評価期名）- |
| 1日後 | あと○人の目標提出が必要です -（評価期名）- |
| 2日後 | 【期限超過】あと○人の目標提出が必要です -（評価期名）- |
目標の提出
起点：目標提出時
被評価者が目標を提出した際、評価者に対して被評価者が提出した目標の内容をお知らせします。
| タイミング | 件名 |
| 提出時 | （被評価者）さんが目標を提出しました |
目標の進捗更新・コメント（アクティビティ）の投稿
起点：アクティビティ投稿時
被評価者や評価者がアクティビティを投稿した際、被評価者や評価者へ投稿内容をお知らせします。
| タイミング | 件名 |
| アクティビティ投稿時 |
（投稿した社員）さんが目標にコメントを投稿しました。 |
目標の進捗更新・コメント（アクティビティ）の編集
起点：アクティビティの編集時
被評価者や評価者がアクティビティを編集した際、被評価者や評価者へ投稿内容をお知らせします。
| タイミング | 件名 |
| アクティビティ編集時 |
（編集した社員）さんが目標のコメントを編集しました |
評価関連
自己評価提出の締め切り
起点：自己評価提出期限
被評価者に対して、自己評価の提出を促すことができます。
| タイミング | 件名 |
| 3日前 | 【あと3日】評価を提出してください -（評価期名） - |
| 1日前 | 【あと1日】評価を提出してください - （評価期名） - |
| 締め切り当日 | 【本日締切】評価を提出してください -（評価期名） - |
評価提出の状況
起点：他者評価提出期限
評価者に対して、被評価者の評価提出状況として、自身の評価対象者の中で評価記入が完了していない人数と対象者名をお知らせします。
| タイミング | 件名 |
| 3日前 | 【あと3日】あと○人のメンバーを評価してください-（評価期名）- |
| 1日前 | 【あと1日】あと○人のメンバーを評価してください-（評価期名）- |
| 締め切り当日 | 【本日締切】あと○人のメンバーを評価してください-（評価期名）- |
自己評価の提出
起点：自己評価提出時
被評価者が評価を提出した際、評価者に対して自身の評価対象者の被評価者が提出した評価の内容をお知らせします。
| タイミング | 件名 |
| 提出時 | （被評価者）さんが評価を提出しました |
評価の提出
起点：他の評価者による評価提出時
評価者に対して、他の評価者が評価を提出したことをお知らせします。
| タイミング | 件名 |
| 提出時 | （評価者）さんが（被評価者）さんの評価を提出しました |
メールの送信元について
システム改善に伴い、以下の日程より、HRMOS目標・評価からお送りするメールの送信元アドレスが以下の通り変更となります。
| 日程（予定） | メールアドレス |
| 2026/01/15以前 | noreply@perf.hrmos.co |
| 2026/01/15以降 | no-reply@notification.hrmos.co |