目標管理から被評価者の目標の一覧を確認する – HRMOSタレントマネジメント

概要

人事は目標管理画面を通じて、被評価者の目標の一覧を確認することができます。

・人事は、目標1-3に対して、会社や部で推奨されている内容やウェイトが記入されているか確認する。
・人事は、新卒社員の目標1のみをフィルタし、目標の内容を比較することができる。

管理画面＞目標・評価＞評価期間＞「目標管理」をクリックします。

「表示する被評価者の絞り込みがされていません」と表示されます。「被評価者を絞り込む」をクリックします。

以下の項目から、目標管理に表示する被評価者を絞り込むことが可能です。

・部署
・役職
・職種
・等級
・雇用形態

絞り込みをする項目を選択後、「適用」をクリックし、目標管理を表示します。

絞り込み範囲を設定した条件で、目標の一覧を表示します。

期間ごとの被評価者の目標の状態によって、目標管理に表示される目標が異なります。

目標の確定者	操作例	目標状態1	目標状態2	目標管理に表示される目標
被評価者	被評価者は目標を提出したことがない。	未着手	null	未着手
被評価者	被評価者は目標を下書きとして、提出した。	下書き	null	下書き
被評価者	被評価者は目標を提出した。	確定	null	確定
被評価者	被評価者は目標を提出した。その後、また下書きを作成した。	確定	下書き	確定
1次-5次評価者	被評価者は目標を提出したことがない。	未着手	null	未着手
1次-5次評価者	被評価者は目標を下書きとして、提出した。	下書き	null	下書き
1次-5次評価者	被評価者は目標を提出した。（評価者の確定待ち。）	未確定	null	未確定
1次-5次評価者	被評価者は目標を提出した。評価者が確定をした。	確定	null	確定
1次-5次評価者	被評価者は目標を提出した。評価者が確定をした。被評価者がまた、下書きを作成した	確定	下書き	確定
1次-5次評価者	被評価者は目標を提出した。評価者が確定をした。被評価者がまた、目標を提出した。（評価者の確定待ち。）	確定	未確定	確定

「被評価者を絞り込む」をクリックすることで、絞り込み条件を再設定することができます。
スクリーンショット 2024-05-09 11.07.32.png

本記事内＜絞り込み範囲を設定する＞と同様に項目を選択し、「適用」をクリックします。
mceclip7 (1).png

「全画面に表示」をクリックすることで、全画面表示ができます。スクリーンショット 2024-05-09 11.13.11.png

「全画面を解除」をクリックすることで、全画面表示を解除できます。

分類	カラム名	入力例
被評価者	社員コード	E000001
被評価者	メールアドレス	taro.takana@example.com
被評価者	被評価者	田中　太郎
被評価者	シート名	営業職シート
被評価者	セクション名	目標設定セクション
目標	状態	目標の確定者：被評価者の期未着手下書き確定目標の確定者：1-5次評価者の期未着手下書き未確定確定
目標	確定の有無	未確定/確定
目標	目標タイトル	-
目標	目標の詳細	-
目標	達成基準	達成基準1_期日_進捗達成基準2_期日_進捗達成基準3_期日_進捗 *「期日_進捗」2024/08/15リリース予定
目標	ウェイト	1-100
目標	難易度名	難しい/普通
目標	並び順（sort_no）	1/2/3
被評価者	等級	G > 1
被評価者	職種	営業/開発/人事
被評価者	採用区分	中途/新卒
被評価者	役職	部長/課長/MGR
被評価者	年齢	xx歳
被評価者	部署	xxチーム
被評価者	部署（すべての階層）	xx本部 > xx部署 > xx チーム
被評価者	雇用形態	正社員/アルバイト/派遣社員等

提出状況カラムから、「{被評価者名}さんの代理で目標を開きます」をクリックすると、該当の被評価者の目標を代理操作ができます。
※目標・評価管理画面における目標の代理操作と同様の仕様になります。（目標の代理操作については＜こちら＞をご確認ください。）

・本機能は、管理者のみ利用可能です。（管理者設定については＜こちら＞をご確認ください）
・本機能の対象のセクションは以下の通りです。

対象のセクション	対象外のセクション
目標・評価型宣言型	目標・評価型（リスト）ドキュメント型評価型評点計算型 CORE参照型

・絞り込み範囲の結果、対象の被評価者が存在しない場合、「条件に合うデータが存在しません」と表示されます。

2024年5月16日（木）