概要
HRMOS目標・評価の社員画面におけるinfo文面の表示パターンについてのまとめページです。
info画面とは、特定の条件で社員画面の上部に表示される画面を指します。
目次
・評価提出時において、評価の記入権限がない
・目標の確定イメージ
・未確定の目標がある際に、評価をしようとする
・目標へのフィードバック
・評価の開示
・評価の提出後、スコアの点数に更新があった
・期間ステータス = 終了
・注意点
評価提出時において、評価の記入権限がない
| Q | A |
|---|---|
| 前提条件は? | 評価提出時において、評価の記入権限がない |
| どのロール向けに表示されるか? | 被評価者 n次評価者 |
| どの画面に表示されるか? | (被評価者)あなたの目標への自己評価 (n次評価者)○○○○さんの評価:回答 |
info画面イメージ
「記入できるコメント・スコアがありません」
「記入済みの評価を確認し、問題なければそのまま提出してください。」
目標の確定イメージ
| Q | A |
|---|---|
| 前提条件は? | 目標の確定をする前 |
| どのロール向けに表示されるか? | n次評価者 |
| どの画面に表示されるか? | ○○さんの目標 |
info画面イメージ
「目標を確定すると、評価の対象になります」
info画面イメージ
目標を確定すると、評価の対象になります。
ヒント:最新の確定目標は、タイトル右側の「未確定」を「確定」に切り替えると確認できます。
目標を確定すると、評価の対象になります。
ヒント:最新の確定目標は、タイトル右側の「未確定」を「確定」に切り替えると確認できます。
未確定の目標がある際に、評価をしようとする
| Q | A |
|---|---|
| 前提条件は? | 未確定の目標がある際に、評価をしようとする |
| どのロール向けに表示されるか? | n次評価者 |
| どの画面に表示されるか? | ○○○○さんの評価:回答 |
info画面イメージ ※「未確定の目標をみる」をクリックすると、未確定の目標に遷移します
「確定していない目標があります」
「目標を確定すると、評価の対象になります」
目標へのフィードバック
| Q | A |
|---|---|
| 前提条件は? | 目標へのフィードバック |
| どのロール向けに表示されるか? | 被評価者 |
| どの画面に表示されるか? | (被評価者)あなたの目標 |
info画面イメージ ※「フィードバックを見る」をクリックすると、フィードバック履歴へ遷移します
「(期間名)の目標にフィードバックがありました」
「目標を修正して、再提出してください。」
評価の開示
| Q | A |
|---|---|
| 前提条件は? | n次評価者による評価の開示 |
| どのロール向けに表示されるか? | 被評価者 |
| どの画面に表示されるか? | (被評価者)あなたの評価 |
info画面イメージ ※「開示された評価を見る」→開示された評価閲覧画面へ遷移します
「(期間名)の評価が開示されました」
評価の提出後、スコアの点数に更新があった
| Q | A |
|---|---|
| 前提条件は? | 評価の提出後、スコアの点数に更新があった |
| どのロール向けに表示されるか? | 被評価者 n次評価者 |
| どの画面に表示されるか? | (被評価者)あなたの評価 |
info画面イメージ
「管理者によって評価の設定が更新されました」
「保存もしくは提出すると、新しい設定が適用されます。」
期間ステータス = 終了
| Q | A |
|---|---|
| 前提条件は? | 期間ステータス = 終了 |
| どのロール向けに表示されるか? | 被評価者 n次評価者 |
| どの画面に表示されるか? | (被評価者)あなたの評価 (n次評価者)○○○○さんの評価 |
info画面イメージ
「評価期間が終了したため、評価を編集できません。」
注意点
以下の画面のinfo表示は、2024年3月21日(木)に廃止されました。
| info | 画面例 |
| 目標設定フェーズの期間の終了日の3日前〜当日 | |
| 目標設定フェーズの期間の終了日以降 | |
| 評価フェーズの終了日の4日以上前の | |
| 評価フェーズの終了日の3日前〜当日 | |
| 評価フェーズの終了日以降 |