評価者割当設定 – HRMOSタレントマネジメント

誰がこの機能を使用することができますか？
管理者

評価者ロール

HRMOS目標・評価には、2つのロール（役割）があります。

①メンバー：自分自身の目標を設定・管理し、自分自身の評価を行うユーザー
②n次評価者：メンバーの目標をレビュー・フィードバックし、メンバーの評価を行うユーザー

以下のようにメンバーの目標や評価に対して異なるアクセス権を持ちます。

＜目標＞

	閲覧	下書き保存	提出	コメント	進捗の更新
メンバー	◯	◯	◯	◯	◯
評価者確定者：被評価者	◯	◯	✕	◯	✕
評価者確定者：1次〜5次評価者	◯	△ ※被評価者にて目標が提出済みの場合は✕	◯	◯	✕

＜評価＞

	閲覧	下書き保存	提出
メンバー	△ (自身の評価のみ)	◯	◯
評価者	◯	◯	◯

評価の閲覧権限

HRMOS目標・評価における評価の閲覧権限は、以下のようになります。
※評価者は、自分より高い次数の評価者の評価内容を閲覧することはできません。

	メンバー	1次評価者	2次評価者	3次評価者	4次評価者	5次評価者
メンバーの自己評価	◯	◯	◯	◯	◯	◯
メンバーに対する1次評価	✕	◯	◯	◯	◯	◯
メンバーに対する2次評価	✕	✕	◯	◯	◯	◯
メンバーに対する3次評価	✕	✕	✕	◯	◯	◯
メンバーに対する4次評価	✕	✕	✕	✕	◯	◯
メンバーに対する5次評価	✕	✕	✕	✕	✕	◯

設定における制約

評価者は、メンバーに対して1次評価者から5次評価者までの最大5人まで設定できます。
評価者は以下の表のようにメンバーに対して重複できます。

メンバー	1次評価者	2次評価者
Aさん	Bさん	Bさん

また、以下の表のようにメンバーに対して1次評価者を未設定にして、2次評価者を設定することも可能です。

メンバー	1次評価者	2次評価者
Aさん	未設定	Bさん

設定方法

評価者を一括で設定する

各メンバーに対する評価者割当設定をする場合、以下の2種類の方法で設定することができます。

①HRMOS COREとの連携による評価者の一括割当
※HRMOS COREに設定されている「組織長」を、一括で一次評価者に設定することができます。
②CSVアップロードによる割当
※1次〜5次評価者をCSVファイルで一括で割り当てることができます。

評価者を手動で設定する

1. 管理画面の「評価期間」で該当の評価期間を選択します。

2. 各種設定の「評価者割当設定」をクリックします。

※評価者割当設定が必要なメンバーを確認する場合、「評価未設定」のメンバーだけでソートすることができます。
※メンバーの氏名・社員コードで検索ができます。また、部署・在籍状況で絞り込みができます。

評価者の追加・編集

1.該当者の右側のスペースにカーソルを当て、表示される「鉛筆マーク」をクリックすると、1次～5次評価者の設定枠が表示されるので、追加／編集を行う評価者欄をクリックします。

2. 設定したい評価者の苗字やメールアドレスの一部を入力すると表示される検索結果から、評価者をクリックします。

3. 評価者の割り当てが完了したら「保存」をクリックして設定完了です。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　