概要
この記事では、カテゴリ「業務情報」＞ セクション「雇用条件」の自動計算項目である「理論月収」「理論年収」についてご説明します。
詳細
「理論月収」「理論年収」は、社員詳細画面のカテゴリ「業務情報」＞ セクション「雇用条件」にて表示されます。
理論月収
理論月収は、セクション「雇用条件」に登録された「給与（基本給）」「給与（手当）」の情報をもとに、以下の計算方法で自動算出し登録されます。
【 理論月収 】 ＝ 基本給（月額）＋ 手当（月額）
※1. 理論月収は、給与形態が「月給」の場合のみ計算されます。自動算出された理論月収は修正できません。
※2. 「時給」「日給」の場合は自動算出されませんが、任意の金額を登録することができます。
下の画像の社員情報を例として、理論月収の計算方法をご説明します。
【 理論月収：360,000円 】
＝ 基本給：350,000円 ＋ 手当：10,000円
理論年収
理論年収は、セクション「雇用条件」に登録された「給与（基本給）」「給与（手当）」「賞与」の情報をもとに、以下の計算方法で自動算出されます。
【 理論年収 】 ＝ （ 基本給の月額 ＋ 手当の月額 ）× 12 ＋（ 賞与 × 年間支給回数 ）
※理論年収は、給与形態が「月給」の場合のみ計算されます。自動算出された理論年収は修正できません。「時給」「日給」の場合は自動算出されませんので、ご留意ください。
下の画像の社員情報を例として、理論年収の計算方法をご説明します。
【理論年収：5,020,000円】
＝（ 基本給：350,000円 ＋ 手当：10,000円 ）× 12 ＋（ 賞与：350,000円 × 2回 ）
社員一覧に「理論月収」「理論年収」を表示する
社員一覧のリスト表示において、データセットを作成することで「理論月収」「理論年収」を表示できます。
※データセットの作成方法は、記事＜データセット（表示条件）の作成＞をご参照ください。
リスト表示画面の右上のエクスポートアイコンをクリックして、ファイルエクスポートも可能です。