「組織目標」を記入・編集する

詳細

組織目標の公開

1. HRMOS目標・評価 ＞ 組織目標から、組織長が所属する組織をクリックします。

2. 初回公開時は、組織目標画面で「追加」をクリックします。

3.「組織目標」の欄に組織目標を記入し、「公開」をクリックすると公開が完了します。

2023年1月12日以降は、あらかじめ評価シートが割り当てられている社員のみ、組織目標の画面において評価期間を選択することができるようになります。
評価シートが割り当てられていない場合は、以下の画面が表示されます。

組織目標の変更

公開した組織目標は、公開後に変更することができます。

1. HRMOS目標・評価 ＞ 組織目標 ＞所属する組織 から組織目標欄のエンピツアイコンをクリックします。

2.内容を編集後に「公開」をクリックすると、変更後の内容が反映されます。
※組織目標を空欄にして「公開」をクリックすると、未設定の状態に戻ります。


 

リンクをコピーして使う

公開した組織目標のURLは「リンクをコピー」からコピーすることができます。
コピーしたURLへアクセスすると、HRMOS目標・評価のアカウントを登録している社員は、組織目標を閲覧することができますので、組織目標を社内へ共有する際、ご活用ください。

markdown記法について

組織目標は、markdown記法に対応しています。

＜Markdown記法例＞
Markdown記法を使うと、文章の見出しや強調などの文字装飾を簡単に行うことができます。
以下に代表的な記法を紹介します。
※それぞれの記号の直後にスペースかタブの入力が必要です。

・見出し：#、##、###
・斜体：*ABCDEFG*
・強調：**ABCDEFG**
・箇条書き：*（または「、」「+」「-」）
・引用：>
・リンク：[リンクテキスト](URL )

＜記入サンプル＞

記入時	公開時

注意点

※1. 組織目標を記入できるのは、HRMOS COREの組織図で「組織長」に設定されている社員のみです。
※2. 組織目標を記入するためには、管理者が事前に組織目標の設定 にて、組織目標を記入できるようにしておく必要があります。
※3. 組織目標は、「組織目標」画面からのみ記入・編集を行うことができます。
※4. 組織目標が公開されていたとしても、評価シートが割当てられていない社員は、被評価者・評価者問わず、組織目標画面から該当の評価期間を選択することができません。