概要
HRMOS タレントマネジメントの「組織シミュレーション」は、社員の経歴や評価、資格など、社員の多角的なデータに基づく人材配置案を作成するためのツールです。
本記事では、組織シミュレーションの概要について説明します。
組織シミュレーションの各機能や操作方法については、以下よりご確認ください。
・シミュレーション画面については＜こちら＞
・シミュレーション操作については＜こちら＞
組織シミュレーションの特長
理想の人材配置案を簡単に作成
社員の配置をドラッグ＆ドロップで簡単にシミュレーションが可能。異動後の組織の平均年齢、人件費などの変化も可視化できます。
配置検討に必要な情報を抽出
部署ごとに資格保有状況や入社年度など配置検討に必要な情報を一覧化できます。
AIによる最適マッチング
蓄積した社員情報とポジションの人材要件をAIが要約し、マッチする人材候補を一覧にまとめます。
データに基づく人事異動やプロジェクトアサインをサポート。
さらに便利な機能
閲覧権の設定
項目単位で閲覧・編集権限の設定が可能です。
これにより、組織の再編案や人事異動案といったシミュレーション結果を、特定の責任者や経営層、または関係部署の担当者のみに限定して共有することが可能になります。
メモ機能
各配置案にメモを残すことが可能です。例えば、メンバーの配置案を検討する際に、ToDoリストやコメントを記録しておくことで、検討内容を整理し、スムーズな意思決定をサポートします。