概要
管理画面における「目標・評価管理」画面において、「目標」「自己評価」「1〜5次評価」の提出数と未提出数、提出率を確認できます。
活用例
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人事は、自己評価の未提出数を確認できる
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人事は、2次評価の提出率を確認できる
詳細
確認可能な項目
該当の評価期間 > 該当の期間 > 目標・評価管理 の画面における「目標・評価の提出状況」にて、「目標」「自己評価」「1〜5次評価」ごとに、提出数・未提出数を確認できます。
<各項目における指標の集計方法サマリ>
| 項目 | 指標 | 対象カラム | 対象データ |
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目標 |
未提出 | 目標 >「確定の有無」 |
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| 提出済み |
|
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| 自己評価 | 未提出 | 自己評価 | 未着手/下書き |
| 提出済み | 評価済 | ||
| 1〜5次評価 | 未提出 | 1〜5次評価 > 提出状況 | 未着手/下書き |
| 提出済み | 評価済 |
「目標」の提出状況は、確定している目標の有無で判定されます。
目標の確定者の設定が「被評価者」になっている場合は、被評価者が目標の提出をすると同時に、目標が確定します。
目標の確定者の設定が「1次-5次評価者」になっている場合は、目標の提出後、評価者が目標を確定させることで確定します。目標の確定者の設定の詳細については<こちら>をご確認ください。
表示の切り替え
をクリックすると、目標・評価の提出状況の表示・非表示を切り替えることができます。
※評価者設定がされてない次数の提出状況は、表示されません。
提出率
提出人数をマウスオーバーすると提出率が表示されます。
<提出率の算出方法>
| 項目 | 「提出率」の計算式 |
| 目標 | 「確定」目標数 ÷(「確定」目標数+確定していない目標数)× 100 |
|
自己評価 |
自己評価 提出数 ÷(自己評価 提出数+自己評価 未提出数)× 100 |
| 1次評価 | 1次評価 提出数 ÷(1次評価 提出数+1次評価 未提出数)× 100 |
| 2次評価 | 2次評価 提出数 ÷(2次評価 提出数+2次評価 未提出数)× 100 |
| 3次評価 | 3次評価 提出数 ÷(3次評価 提出数+3次評価 未提出数)× 100 |
| 4次評価 | 4次評価 提出数 ÷(4次評価 提出数+4次評価 未提出数)× 100 |
| 5次評価 | 5次評価 提出数 ÷(5次評価 提出数+5次評価 未提出数)× 100 |
※少数の桁数は1桁までです。小数第二位は四捨五入されます。