管理者は権限付社員へ、目標・評価の代理操作の権限を付与することができる

目標を閲覧する（新規作成前）

• 目標閲覧画面を開くことができる

• 代理操作 （目標） ＞ 閲覧権限を保有していない場合

目標を新規作成する

• 「目標を作成」をクリックできる

• 代理操作 （目標） ＞ 編集権限を保有していない場合

目標を下書きにする

• 目標編集画面において

  • 「保存」をクリックできる

• 代理操作 （目標） ＞ 編集権限を保有していない場合

  • 目標編集画面を操作することができない

目標を提出する

• 目標編集画面において

  • 「提出」をクリックできる

• 代理操作 （目標） ＞ 編集権限を保有していない場合

  • 目標編集画面を操作することができない

目標を編集する

• 「目標を再提出」をクリックできる

• 代理操作 （目標） ＞ 編集権限を保有していない場合

  • 「目標を再提出」をクリックできない

目標を閲覧する

• 目標閲覧画面を閲覧できる

• 代理操作 （目標） ＞ 閲覧権限を保有していない場合

  • 目標閲覧画面をひらくことができない

目標画面から、評価画面へ遷移する

• 「評価」をクリックできる

  • 自己評価編集画面をひらく

• 代理操作 （目標） ＞ 編集権限を保有していて

• 代理操作 （評価） ＞ 閲覧権限を保有していない場合

被評価者の目標を確定する

• 目標の確定画面をひらく

• 代理操作（目標）＞ 編集権限を保有していない場合

自己評価を新規作成する

• 自己評価閲覧画面をひらきます

• 代理操作（評価）＞ 編集権限を保有していない場合

自己評価を下書きにする

• 自己評価編集画面において

  • 「保存」をクリックできる

• 代理操作（評価）＞ 編集権限を保有していない場合

  • 自己評価編集画面を操作することができない

自己評価を提出する

• 自己評価編集画面において

  • 「提出」をクリックできる

• 代理操作（評価）＞ 編集権限を保有していない場合

  • 自己評価編集画面を操作することができない

自己評価を編集する

• 自己評価編集画面において

  • 評価スコア・コメントを編集できる

• 代理操作（評価）＞ 編集権限を保有していない場合

  • 自己評価編集画面を操作することができない

自己評価を閲覧する

• 自己評価閲覧画面

• 代理操作（評価）＞ 閲覧権限を保有していない場合

自己評価を削除する

• 「・・・」＞「評価を削除」をクリックできる

• 代理操作（評価）＞ 編集権限を保有していない場合

  • 「・・・」＞「評価を削除」が画面上に表示されない

評価画面から、目標画面へもどる

• 「目標を見る」をクリックできる

• 代理操作（目標） ＞ 閲覧・編集権限がない場合

n次評価を新規作成する

• n次評価閲覧画面を開く

・代理操作（評価）＞ 閲覧・編集権限がない場合

n次評価を下書きにする

• n次評価編集画面において

  • 「保存」をクリックできる

• 代理操作（評価）＞ 編集権限を保有していない場合

  • n次評価編集画面を操作することができない

n次評価を提出する

• n次評価編集画面において

  • 「提出」をクリックできる

• 代理操作（評価）＞ 編集権限を保有していない場合

  • n次評価編集画面を操作することができない

n次評価を編集する

• n次評価編集画面を操作できる

• 代理操作（評価）＞ 編集権限がない場合

n次評価を閲覧する

• n次評価閲覧画面を確認できる

• 代理操作（評価）＞ 閲覧権限がない場合

n次評価を削除する

• 「評価を削除」をクリックできる

• 代理操作（評価）＞ 編集権限がない場合

n次評価を開示する

• 「評価対象者への開示設定」をクリックできる

• 代理操作（評価）＞ 編集権限がない場合