標準テーブルのデータ詳細

概要

ダッシュボードは、HRMOSの各製品から自動的にデータを収集し、標準テーブルとしてデータを提供しています。データセット作成で標準テーブルを利用することで、HRMOSの各データを即時に可視化、分析が可能です。

本記事では、標準テーブルで提供するデータ内容を記載します。

目次

• 社員情報
• 月次社員情報
• 月次部署情報
• 出向情報
• 休職情報
• 職務経歴情報
• 学歴情報
• 資格情報
• 目標・評価
• 個人コンディションサーベイ
• 組織診断サーベイ
• 組織診断サーベイ詳細
• ポジション
• ポジションアサイン
• 月次ポジション
• 月次ポジションアサイン
• スキル
• 四半期スキル情報
• 退職時社員情報

社員情報

・HRMOS COREから収集したデータで、社員単位で本日時点の属性情報を提供します。
・社員ごとに1行データが存在します。
・各カラム値は、本日時点の履歴値を表示します。

月次社員情報

・HRMOS COREから収集したデータで、月×社員単位で月末時点の属性情報を提供します。
・月×社員ごとに1行データが存在します。
・月は72ヶ月前〜当月まで存在します。
（例. 本日が2024年4月11日の場合、2018年4月〜2024年4月までの月が存在）
・各カラム値は、履歴データの中で月末時点の値を表示します。ただし当月は社員情報と同様内容で、本日時点の値を表示します。
・主務 部署コード、主務 部署、主務 部署0〜9の値は、同一部署で本日時点の値で名寄せします。
（例. 同一部署において組織改編で部署名を変更した場合、すべてのデータで変更後の部署名となる）

月次部署情報

・HRMOS COREから収集したデータで、月×部署単位で部署に関わる情報を提供します。
・月×部署ごとに1行データが存在します。
・月は72ヶ月前〜当月まで存在します。
（例. 本日が2024年4月11日の場合、2018年4月〜2024年4月までの月が存在）
・各カラム値は、履歴データの中で月末時点の値を表示する。ただし当月は本日時点の値を表示します。
・部署コード、部署、部署0〜9の値は、同一部署で本日時点の値で名寄せします。
（過去時点の部署名は、「部署名 当時」カラムで確認できます）

出向情報

・HRMOS COREから収集したデータで、出向情報を提供します。
・社員の出向の履歴分、データが存在します。　（過去の出向履歴を含む）

休職情報

・HRMOS COREから収集したデータで、休職情報を提供します。
・社員の休職の履歴分、データが存在します。　（過去の休職履歴を含む）

職務経歴情報

・HRMOS COREから収集したデータで、職務経歴情報を提供します。
・社員単位で、最新の履歴におけるすべての職務経歴件数分、データが存在します。

学歴情報

・HRMOS COREから収集したデータで、学歴情報を提供します。
・社員単位で、最新の履歴におけるすべての学歴件数分、データが存在します。

資格情報

・HRMOS COREから収集したデータで、資格情報をカラムとして提供します。
・社員単位で、最新の履歴におけるすべての資格件数分、データが存在します。

目標・評価

・目標・評価から収集したデータで、利用中、または、終了した評価期における最終評価情報を提供します。
・評価期×社員ごとに、データが存在します。
・利用するためには、目標・評価を契約し、「最終評価フラグ」を設定する必要があります。詳しくは＜こちら＞を参照してください。

個人コンディションサーベイ

・個人コンディションサーベイから収集したデータで、終了したサーベイにおける回答情報を提供します。
・サーベイ×社員ごとに、データが存在します。
・カスタム質問はデータに含まれません。
・利用するためには、個人コンディションサーベイを契約する必要があります。

組織診断サーベイ

・組織診断サーベイから収集したデータで、終了したサーベイにおける回答のサマリ情報を提供します。
・サーベイ×社員ごとに、データが存在します。
・回答結果としては、eNPSを計測するための質問の回答情報のみ存在します。その他の質問に対する回答結果は本記事内の「組織診断サーベイ詳細」テーブルで参照してください。
・匿名性担保のため、回答者の氏名、メールアドレス、社員コードなど、個人を特定可能な情報は含まれません。年齢、職種などの回答者の属性情報を提供します。
・利用するためには、組織診断サーベイを契約する必要があります。

組織診断サーベイ詳細

・組織診断サーベイから収集したデータで、終了したサーベイにおいて質問ごとの回答情報をカラムとして提供します。
・サーベイ×社員×質問ごとに、データが存在します。
・カスタム質問はデータに含まれません。
・匿名性担保のため、回答者の氏名、メールアドレス、社員コードなど、個人が特定可能な情報は存在しません。回答結果と属性情報をかけ合わせて分析するためには、「組織診断サーベイ」テーブルと回答対象者IDで結合してデータセットを作成してください。
・データを利用するためには、組織診断サーベイを契約する必要があります。

ポジション

・ポジションから収集したデータで、ポジションの情報やアサイン状況をカラムとして提供します。
・ポジション単位でデータが存在します。
・ポジションのカスタム項目はデータに含まれません。
・部署、役職、職種、等級について、HRMOS COREから参照した値ではなく、ポジションで独自で作成した値の場合、値が空になるカラムがあります。
・ポジションの期間が設定されている場合、現任数、要員計画数、見込み変動数は、本日時点で有効なバージョンの値が対象となります。（2025年5月16日に仕様変更）
・「HRMOS ポジション」をご利用いただいている場合のみ、データをご利用いただけます。

ポジションアサイン

・ポジションから収集したデータで、ポジションごとの現任者、候補者の情報をカラムとして提供します。
・アサイン区分 × ポジション × 社員単位でデータが存在します。
・本日時点で有効なアサイン期間の現任社員、または候補社員が対象となります。（2025年5月16日に仕様変更）
・「HRMOS ポジション」をご利用いただいている場合のみ、データをご利用いただけます。

月次ポジション

・ポジションから収集したデータで、年月ごとに有効なポジションのデータを提供します。
・ポジション単位でデータが存在します。
・年月のデータは、過去72ヶ月分＋当月＋未来48ヶ月分の121ヶ月分が対象となります。
・ポジションの期間が設定されている場合、現任数、要員計画数、見込み変動数は、月末日時点で有効なバージョンの値が対象となります。
・「HRMOS ポジション」をご利用いただいている場合のみ、データをご利用いただけます。

月次ポジションアサイン

・ポジションから収集したデータで、年月ごとにポジションアサインのデータを提供します。
・アサイン区分 × ポジション × 社員単位でデータが存在します。
・年月のデータは、過去72ヶ月分＋当月＋未来48ヶ月分の121ヶ月分が対象となります。
・月末日時点で有効なアサイン期間の現任社員、または候補社員が対象となります。
・「HRMOS ポジション」をご利用いただいている場合のみ、データをご利用いただけます。

スキル

・「HRMOS スキル」から収集したデータで、スキルの習得状況をカラムとして提供します。
・スキルセット単位で、1つ以上スキルの登録がある社員のデータが連携されます。
・「HRMOS スキル」をご利用いただいている場合のみ、データをご利用いただけます。

四半期スキル情報

・「HRMOS スキル」から収集したデータで、四半期ごとのスキルの習得状況をカラムとして提供します。
・スキル単位で、スキルが登録された日付以降のスキル習得状況を四半期ごとに連携されます。
・スキルの情報は、スキルが登録された当時のスキルマスタ情報に基づいたデータが連携されます。
・四半期は、HRMOS COREで登録した「年度の開始月」に則って連携されます。

退職時社員情報

・HRMOS COREから収集したデータで、社員単位で退職時点の属性情報を提供します。
・社員ごとに1行データが存在します。
・各カラム値は、退職時点の履歴値を表示します。