概要
指標カードごとに条件付き書式を設定することが可能です。
活用例
人事は、人事制度のルールにのっとって、
・S評価が全社平均で5％以内におさまっているか確認することができる
・理論月収の合計が、3億円を超えていないか確認することができる
・昇給率が103％を超えていないか確認することができる
目次
・詳細
-指標カードで、条件付き書式を設定する
-指標カードで、条件付き書式を確認する
・注意点
詳細
指標カードで、条件付き書式を設定する
1. 該当の指標カードの、から「カードを編集」をクリックします。
2. 指標カードの設定 > 条件付き書式設定 > 条件を追加 をクリックします。3. 「ルール」「数値」「テキスト」「カラー」を設定します。
①ルール
以下のパターンから設定可能です。
②数値
【整数最大12桁】【小数最大2桁】まで入力可能です。
③テキスト
指標カード上に表示されます。最大25文字まで入力可能です。
④カラー
| 分類 | 赤系 | オレンジ系 | 緑系 |
| カラー | |||
| アイコン | |||
| 利用用途例 | 警告、予算オーバー | アラート、警戒 | 成功、予算内 |
⑤画面上の表示
表示イメージを確認できます。
指標カードで、条件付き書式を確認する
管理画面 > 目標・評価管理 > 指標にて、指標カードおよび、指標カードの条件付き書式を確認できます。
基準値からの差分を（±n）で確認できます。
ルールごとの差分表示
| 次より大きい | +N |
| 以上 | +N (N=>0) |
| 次より小さい | -N |
| 以下 | N (N<=0) |
| 次と等しい | 差分は表示されません |
| 次と等しくない | 差分は表示されません |
注意点
・条件付き書式設定ルールは最大10個設定可能です。
・計算結果に対して、ルールが共通部分を含む場合、設定が上にあるルールを優先します。
例：数値：n（計算結果） = 5の場合
設定1の「OK（+2）」が優先表示されます。
| 設定 | ルール | 色 | テキスト |
| 設定1 | n > 3 （次より大きい） | 緑 | OK |
| 設定2 | n > 4 （次より大きい） | 赤 | NG |
・管理者のみ指標カード及び、指標カードの条件付き書式を確認可能です。
・指標管理・指標グループ・指標カードについては、＜こちら＞のページをご確認ください。
アップデート日
2024年10月16日（水） ※予定
※アップデート日は、予告なく変更となる場合があります。