概要
組織診断サーベイにおいて、人事がサーベイの回答結果を属性ごとに比較することができます。
活用例
人事は、組織診断サーベイの回答結果を分析するために、部署、職種、等級、雇用形態ごとの比較を行い、それぞれの強みや弱みを分析する。
目次
・部署ごとの比較
・部署選択の例
・部署階層ごとの比較
・職種・等級・雇用形態ごとの比較
・スコアについて
・注意点
部署ごとの比較
該当のサーベイ > 属性比較をクリックすると、デフォルトでは「部署」が選択されています。
・「全社」が一番左に表示され、部署階層「Layer1」の部署の名前が表示されます。
・ 部署名が列幅に収まらない場合「…」で部署名は省略され、マウスオーバーするとツールチップで部署名が表示されます。
テーブルの上にあるプルダウンメニューから部署をマウスオーバーすると、「配下に回答対象者が1人以上存在する部署のうち、配下に子部署を1つ以上持っている部署」が、階層ごとに表示されます。
・表示されている部署のうち、孫部署が存在する場合は「▶︎」が表の右側に表示され、それをマウスオーバーすると、その子部署がさらに表示されます。
・孫部署が存在しない部署については「▶︎」が表示されません。
・部署名が幅を超える場合は「…」で省略されます。
部署選択の例
以下のような組織図があり、全ての部署に回答対象者が存在するとき、選択可能な部署は以下の通りとなります。
・プルダウンメニューに表示: A1とB3
・「部署」を選択したときにテーブルに表示: 全社, A1, A2
・「B3」を選択したときにテーブルに表示: B3, C1, C2, D1
部署階層ごとの比較
プルダウンから「部署階層」を確認することができます。
HRMOS COREにおける部署階層（Layer）ごとの比較が可能です。
※HRMOS COREにおける部署階層の設定については、＜こちら＞をご確認ください。
職種・等級・雇用形態ごとの比較
プルダウンから「職種」「等級」「雇用形態」を確認可能です。
「職種」をクリックした場合は、HRMOS CORE上で設定されている「職種」「職種詳細」をベースに表示されます。
※HRMOS COREにおける「職種」マスタについては、＜こちら＞をご参照ください。
「等級」をクリックした場合は、HRMOS CORE上で設定されている「等級」「等級詳細」をベースに表示されます。
※HRMOS COREにおける「等級」マスタについては、＜こちら＞をご参照ください。
「雇用形態」をクリックした場合は、HRMOS CORE上で設定されている「雇用形態」をベースに表示されます。
※HRMOS COREにおける「雇用形態」マスタについては、＜こちら＞をご参照ください。
スコアについて
スコアのセルは、「カテゴリ」「質問」ごとに表示切り替えが可能です。
＜スコアのセルに表示されるカテゴリスコア＞
回答者が3人以上の場合、1カテゴリ内での各質問の回答スコアの平均値が表示されます。
・回答スコアの平均値は、小数第二位まで表示されます
・スコアが3.50未満の場合、セル全体の色が以下の薄い赤色になります
・スコアが4.00以上の場合、セル全体の色が以下の薄い緑色になります
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スコアが3.50未満の場合 |
スコアが4.00以上の場合 |
| 薄い赤色になります |
薄い緑色になります |
前回のサーベイでの同じ属性に対してスコアが存在するとき、前回のスコアと今回のスコアを比較した値がカテゴリスコアの隣に小数第二位まで表示されます。
・前回よりも高いときは「↑」が緑色で表示されます
・前回よりも低いときは「↓」が赤色で表示されます
・前回と同じときは「-」がグレーで表示されます
・前回比が存在しない場合は、特に表示はありません
カテゴリに含まれる質問が全て記述式のものの場合は、セルにはスコアが表示されず、以下のように表示されます。
ある職種で回答者が3人未満の場合（全社では3人以上）、セルにはスコアが表示されず、以下のように表示されます。
全てのカラム（全社を含む）における回答者が3人未満の場合、表全体が以下のように表示されます。
テーブルのソートは、各部署のヘッダーをクリックすることにより、その部署のカテゴリスコアについてのソートが行えます。
・クリック1回目：スコアの昇順（低いものから高いもの）
・クリック2回目：スコアの降順（高いものから低いもの）
・クリック3回目：元の順番
スコアが表示されていないセルがある場合、それぞれのソートを実行しても一番下に表示されます。
※複数ある場合は、元々のカテゴリ順に従って表示されます。
注意点
以下の権限がある場合に、「属性比較」を閲覧することが可能です。
・管理者
・「組織診断サーベイ：レポートの閲覧：閲覧」かつ該当レポートの閲覧権限
※権限設定については、＜こちら＞をご参照ください。