目次
・アサイン状況に関連する用語
・計画数
・見込み変動数
・現任
・候補
・ギャップ
・アサイン期間
・アサイン状況でチェックすべきポイント
アサイン状況に関連する用語
計画数
そのポジションにおいて充足されるべき現任者数のこと。
※計画数が入力されていない場合、現任・候補にアサインしてもギャップは表示されません。
見込み変動数
直近で予定されている就任・退任など、計画数に影響を及ぼす予定の変動数のこと。
就任はプラス、退任はマイナスの数値で入力します。
現任
現在そのポジションに就いている、現任者のこと。
候補
将来的にそのポジションに就く可能性がある、候補者のこと。
ギャップ
「現任 + 見込み変動数 - 計画数」で算出される、計画に対しての現状ギャップのこと。
※ギャップの数は候補者の有無によって上下しません。
マイナスの場合は不足、プラスの場合は超過として表示されます。
ギャップ列の背景は以下のルールで色付けされます。
緑色：問題なし（ギャップ数 = 0）
黄色：超過している（ギャップ数 >= 1）または、
候補数で不足数がカバーできている（ギャップ数 <= -1 かつ 候補数 >= ギャップ数）
赤色：候補数で不足数がカバーできていない（ギャップ数 <= -1 かつ 候補数 < ギャップ数）
アサイン期間
現任がそのポジションについている期間のこと。開始日、終了日から構成される。
アサイン期間を設定する方法については＜こちら＞をご確認ください。
アサイン状況でチェックすべきポイント
ポジション一覧のステータスや現任数・候補数・ギャップの具体的な人数による絞り込みなどにより、計画達成までの難易度が高いポジションを探すことができます。
※ポジションリストを表示させるには最初に表示条件を設定する必要があります。表示条件の設定方法については＜こちら＞をご確認ください。
絞り込みを行うと、計画と現状のギャップが大きい＝優先度高く取り組むべきポジションが洗い出せます。