概要
管理者・担当者は、既存のポジションを編集し、更新することができます。
本記事では、ポジションの編集方法をご説明します。
2025年4月17日に既存ポジションに対するポジション編集画面の初期表示の仕様を変更しました。
【これまで】ポジション情報、人材要件の標準項目が未入力・未選択の場合、項目として表示する
【今後】ポジション情報、人材要件の標準項目が未入力・未選択の場合、項目として表示しない
※既存ポジションの編集時のみ上記の仕様変更が適用されます。
※新規ポジションの作成時には標準項目はすべて表示されます。
標準項目を入力を行う場合は、「項目を追加」ボタンから追加をお願いします。
2025年4月17日に機能追加を行い、ポジション項目の並び替え、削除ができるようになりました。
詳しくは「詳しくは「ポジションを編集する」のステップ 5,6をご確認ください。
目次
ポジションを編集する
1. HRMOSにログインし、画面左上のランチャーアイコンから「ポジション」をクリックします。
2. 「ポジションリスト」タブ＞「該当のポジション」をクリックします。
※ポジションリストを表示させるには最初に表示条件を設定する必要があります。表示条件の設定方法については＜こちら＞をご確認ください。
3. 三点リーダーをクリックし、ポジション詳細画面の「編集」をクリックします。
4. ポジション詳細画面上で任意の箇所を修正します。
※ポジション編集画面でも作成アシスタント機能を利用できますが、該当箇所（概要、職務・期待役割、人材要件、スキル・能力）は上書き更新されるため、ご注意ください。
作成アシスタント機能の使い方は＜こちら＞をご確認ください。
5. 各項目の並び順を変更したい場合は、各項目の「」 アイコンをDrag&Dropで移動することができます。
6. 不要な項目を削除したい場合は、各項目の「」 アイコンを押下し、削除します。値が未入力、未選択の場合は、保存時にシステム側で不要な項目と判断するため、上記の項目削除の操作は必須ではありません。
7. 修正が完了したら、「保存」ボタンをクリックします。
8. 記事の修正が保存されます。
注意点
- 編集履歴（編集内容・日時、編集者等）は残りません。
- 前のバージョンに戻すことはできません。