概要
ポジション>人材要件の「スキル・経験」に必須タグを付与することができます。必須要件となるスキル・経験を社員が把握することができ、ポジション管理者はスキルマッチする社員の絞り込みに利用することも可能になります。
目次
・仕様
・スキル・経験の必須タグの表示形式
・スキル・経験の必須タグを個別設定する
・スキル・経験の必須タグを一括設定する
・補足
仕様
| できること |
|
| 詳細仕様 |
|
| 操作可能なユーザー |
|
スキル・経験の必須タグの表示形式
| ポジション詳細 | |
| ポジションリスト > 「スキル・経験」カラム |
|
| 公開ポジション一覧 > ポジションカード（ハイスキルマッチ）/ ポジションカード |
|
| 公開ポジション詳細 > スキルマッチ |
|
| アサインポジションページ |
スキル・経験の必須タグを個別設定する
ポジション詳細画面にて設定が可能です。
1. ポジション詳細 > 編集画面
タグ押下により、「未選択→選択済→選択済（必須）」の順で切り替えできます。
2.ポジション詳細 > 編集画面 > 作成アシスタント
タグ押下操作により、「未選択→選択済→選択済（必須）」の順で切り替えできます。
スキル・経験の必須タグを一括設定する
1.ポジションリスト > ポジションをCSVダウンロードする
必須タグが付与された個別スキルごとに、接頭に「必須>」が付与されます。
2.ポジションリスト > ポジションをCSVで一括作成 もしくは CSVで一括更新する
一括作成、一括更新時には、「必須>」を接頭に付与してください。必須タグを付与できます。
補足
必須タグのマッチ度への影響について
必須タグはマッチ度の算出には影響しません。以下の例をご参考ください。
例：
| 対象 | スキル・経験 |
| 社員 | データ分析, システム設計 |
| ポジションA | データ分析（必須あり）, システム設計（必須なし） |
| ポジションB | データ分析（必須あり）, システム設計（必須あり） |
| ポジションC | データ分析（必須あり）, システム設計（必須なし）, プロジェクトマネジメント（必須なし） |
| ポジションD | データ分析（必須あり）, システム設計（必須なし）, プロジェクトマネジメント（必須あり） |
結果：
・ポジションAとBのマッチ度は変わりません。
・ポジションCとDのマッチ度は変わりません。
ポジション詳細でスキルマッチする社員を表示する際に必須スキルを保有している社員に限定した場合、
・該当社員は必須ありのスキルをすべて保持しているため、ポジションA、B、Cでは表示対象になります。
・該当社員は必須ありのスキル（プロジェクトマネジメント）を保持していないため、ポジションDでは表示対象にはなりません。