※掲載内容は 2023/7/3 時点の情報です
概要
「目標・評価管理」画面において、被評価者カラムの表示・非表示/並び替えの設定をすることができます。
＜サンプル画面＞
詳細
表示/非表示項目の選択
1. 「表示項目の設定」をクリックします。
2. 表示・非表示の設定をします。チェックボックスにチェックが入っている項目が表示されますので、表示不要な項目のチェックを外し、「適用」をクリックします。
並び替え
表示項目の設定画面でをドラッグ&ドロップすることで、カラムを並び替えることができます。
並び替えたい項目を移動させて「適用」をクリックすると、並び替えが完了します。
表示項目/並び替えのリセット
「初期状態にリセット」をクリックすると、以下のポップアップが表示され、「リセット」をクリックすると、表示項目・並び替えの設定が初期状態にリセットされます。
表示できるカラム一覧
HRMOS COREに登録されており、HRMOS目標・評価へのデータ同期が完了しているデータが表示されます。
※HRMOS COREのデータ同期については＜こちら＞をご確認ください。
| 項目 | 詳細 | 表示例 | 備考 |
| 社員コード | - | - | - |
| 被評価者 | 被評価者の氏名 | - | - |
| 評価の詳細 | 自己評価・n次評価者の評価 |
- | 管理者が評価を削除できる画面に遷移 ※評価の削除については＜こちら＞ |
| シート | 評価シートの名称 | - | |
| 利用状況 | アカウントの利用状況 | 招待前/招待済/利用制限/利用中 | 参考記事は＜こちら＞ |
| 在籍状況 | アカウントの在籍状況 | 入社前/在籍中/休職中/出向中/退職済 | 参考記事は＜こちら＞ |
| 部署 | 主務の部署名 | 営業部/開発部/人事部等 | - |
| 部署（すべての階層） | 主務の親部署を含む部署名 |
ソフトウェア統括部 /営業部等 | - |
| 職種 | 業務情報＞雇用条件＞職種のデータ |
営業/エンジニア/デザイナー等 | 職種詳細が登録されている場合は、詳細まで表示 例：営業 >営業サポート |
| 役職 | 主務の役職を表示 |
部長/課長/リーダー等 | - |
| 入社日 | 業務情報＞入社・退職＞入社日の日付 |
- | - |
| 年齢 | 業務情報＞基本情報＞生年月日より算出された現在時点の年齢 | - | - |
| 採用区分 | 業務情報＞入社・退職＞採用区分のデータ | 新卒/中途等 | - |
| 雇用形態 | 業務情報＞雇用条件＞雇用形態のデータ | 正社員/役員/アルバイト等 | - |
| 等級 | 業務情報＞雇用条件＞等級のデータ | M1/M2/M3等 | 等級詳細が登録されている場合は、詳細まで表示 例：マネージャー >M1 |
| 給与形態 | 業務情報＞雇用条件＞給与(基本給)＞給与形態のデータ |
日給/月給/時給等 | - |
| メールアドレス | 被評価者のメールアドレス |
xxx@example.com | *2024/06/13追加 |
注意点
※1. 管理者のみ、目標・評価管理テーブルを閲覧・操作可能です。
管理者設定については＜こちら＞をご確認ください。
※2. 「社員コード/被評価者カラム」の表示は固定されます。
※3. 「社員コード/被評価者/評価」の詳細のカラムは、非表示にすることはできません。
※4. 親カラムをまたぐ場合、カラムの並び替えはできません。
例）「被評価者」カラムにおける「 社員コード」カラムを、「目標」カラム内へ並び替える等
※5.従業員同期によって、同期された項目が表示されます。同期についての詳細は＜こちら＞をご確認ください。
※5. 表示・非表示/並び替え/「初期状態にリセット」の状態は、操作しているアカウントに紐づいて保存されず、評価期単位で保存されます。複数の管理者でご利用される際は、ご注意ください。