誰がこの機能を使用することができますか？
管理者／一部の権限グループ
概要
この記事では、ワークフローの設定方法をご説明します。
社員がプロフィール画面から自身の社員情報を、申請→承認によって登録・変更する場合には、ワークフロー（WF）の設定が必要となります。
※ワークフローを設定するにあたり、あらかじめ承認ルートの作成が必要となります。未対応の場合は、記事＜【ワークフロー】承認ルートの作成＞をご参照ください。
また、複数のワークフロー申請が必要なシチュエーションごとに、申請させたいセクションを組み合わせて「申請セット」を作成することも可能です。
申請セットの詳細は、記事＜申請セットの設定（Admin）＞をご参照ください。
セクションにワークフローが設定されている場合、Employee画面では、本人からのワークフロー申請以外での変更が行えなくなります。
そのため、組織長やその他の役職権限に対し、編集権限が付与されていても、編集することはできません。
目次
・詳細
・セクションの説明文について
・フィールドの説明文について
詳細
1. 先に承認ルートを作成します。＜WF承認ルートの作成方法：【ワークフロー】承認ルートの作成＞
2. Admin（管理画面）にて「会社」タブ ＞「データモデル」＞「社員情報」をクリックします。
ワークフローを設定したいセクション右上の「編集」をクリックします。
・例として、カテゴリ「個人情報」＞ セクション「住所・通勤経路」にワークフローを設定します。
3. 手順1にて作成した承認ルートを選択し、右下の「保存」をクリックすると設定完了です。
＜社員情報の入力画面＞
上記で設定したワークフローは、Employee（社員画面）＞ プロフィール画面では以下のように表示されます。
社員情報を入力し、右下の「申請」をクリックすると入力内容が申請されます。
・社員が本人の情報を編集し申請するには、「会社」タブ ＞「Employeeの設定」にて、各セクションについて「セクション：編集可」にし、「履歴：閲覧可」もしくは「履歴：閲覧不可」に設定していただく必要があります。
・「履歴：編集可」となっており社員が履歴を編集した場合、ワークフローが実行されることはなく、そのまま編集内容が保存されます。
権限設定につきましては、＜こちら＞をご参照ください。
セクションの説明文について
セクションには、説明文を設定することができます。（説明文にはリンクの挿入も可能です）
セクションの説明文は、社員情報の入力画面の右上に表示されます。
ワークフローの申請時にも表示されるため、申請に関する注意事項など、必要に応じて設定ください。
セクションの説明文を編集しても、ワークフローへの影響はありません。変更後は、実行中のワークフローにも即時反映されます。
フィールドの説明文について
フィールドに対して、個別に説明文を設定することができます。
・例として、カテゴリ「個人情報」＞ セクション「住所・通勤経路」＞フィールド「期間」に説明文を設定します。
1,Admin（管理画面）にて「会社」タブ ＞「データモデル」＞「社員情報」をクリックし、「個人情報」カテゴリを選択します。2,「住所・通勤経路」セクションのうち、編集したいフィールドをマウスオーバーし、右側に出てくるエンピツアイコンをクリックします。
3,フィールドの説明文へ、必要に応じて補足や注意事項などを設定してください。
フィールドの説明文は、社員情報の入力画面、該当フィールド下部へ表示されます。関連記事