本事例のおすすめポイント
運用までの手順をヘルプサイトとともにおすすめさせていただきます。
資格情報確認画面イメージ
運用までの流れ
現状確認
現在、資格情報の収集をどのようにすすめているか洗い出します。
（例）現在保有している資格データの有無、資格情報の活用イメージ など
HRMOS COREを活用するタイミングを事前に決めていると実際の運用へ移行しやすいです。
HRMOS COREでの設定
まずはHRMOS COREの設定を確認しておきましょう。
1. 資格マスタを作成します。
「資格詳細名」に点数や級を設定すると、検索時に便利です。
2. Employeeの権限設定から閲覧・編集権限を付与します。
運用準備
保持している資格情報をExcelで保管している場合、アップロード用のテンプレートに合わせて編集して、アップロード頂くと一括登録できます。
資格情報を社員本人に入力させたい場合、「社員の招待」でログインできる状態を整えておきます。
※すでにログインしたことのある社員には不要です。
運用
資格を新たに取得した際に更新担当が更新します。
本人が更新する場合は、本人のプロフィール画面から更新します。
更新に対し承認者・閲覧者を設けたい場合、ワークフローの利用もご検討ください。
データセットを活用し、資格保持者の検索や失効日を確認することもできます。
また、異動希望と資格情報を照らし合わせることで、より最適な配置を検討する材料にもできます。
（例）資格情報×異動希望を併せてデータセットを作成
応用
カスタム通知機能を利用して資格失効者を通知することができます。
カスタム通知機能の概要については＜こちら＞をご覧ください。
＜カスタム通知設定例＞
本事例は以上です。
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