HRMOS CORE 初期設定（全体の流れ） – HRMOSタレントマネジメント

概要

HRMOS COREのご利用を開始するにあたり、事前に確認していただきたい設定と今後の流れをご案内します。

初期設定を終えるころには・・・・
・操作感を覚えながら基本機能を習得できている
・習得と同時に初期データが揃っている
　※初期データ：社員の氏名、性別、生年月日、雇用条件、部署、役職など
状態となっております。

1. 動作環境
　お使いのPCが推奨環境かご確認ください。
　・HRMOS CORE 動作環境

2. マイナンバーの管理
　HRMOS COREはマイナンバーの管理には対応しておりません。あらかじめご了承ください。
　・HRMOS COREでマイナンバーを登録したい

3. HRMOS COREの画面構成
　一般社員が利用する画面のことを「HRMOS Employee（社員画面）」、
　管理者が利用する画面のことを「HRMOS Admin（管理画面）」と呼びます。
　・Employee（社員画面）とAdmin（管理画面）の画面構成

4. アカウントの利用状況
　従業員はアカウントの利用状況に応じて、HRMOS COREをご利用いただけます。
　・利用状況ステータス

5. 機能や操作全般のお問合せ窓口
　HRMOS タレントマネジメントの機能や操作に関するご不明点は、＜お問い合わせフォーム＞よりお問い合わせください。

ログイン方法およびお困りのことがあればご覧ください。

【STEP5】まで行うとHRMOS COREの基本操作をおおよそ把握したうえで社員情報が格納されています。
一通りの操作手順をご紹介します。

【STEP1】会社マスタ・社員データを登録する
⇓
社員データ（個人情報・雇用条件・入社、休職、退社情報など）の格納ができる

【STEP2】組織図を設定する
　　　　　　　⇓
現在の組織図を社員に閲覧させることができる
過去～未来にかけて組織図を作成管理することができる
いつ、だれが、どの組織に属していたか管理できる

【STEP3】権限設定をする
　　　　　　　⇓
社員データを「誰がどこまで見ることができるか」「誰がどこまで操作できるか」を制限できる
社員に制限付きで、閲覧・編集権限を付与できる

【STEP4】データを抽出する（エクスポート）
　　　　　　　⇓
社員情報でよく使う検索条件をリスト作成し保存できる
保存条件で社員データをエクスポートできる
作成した条件リストを他者へシェアできる

【STEP5】ワークフローを設定する
　　　　　　　⇓
社員がプロフィール画面から、自身の情報の変更申請を上げることができる
対象セクションごとに承認経路を設定することができる

【GOAL】初期設定は完了です！

社員向けのマニュアルを用意する場合、＜こちら＞の記事を参考にしてください。